PROGRAMAS
LAPIDAR LIDERANÇAS
Em novos tempos, líderes acabam desempenhando um novo papel, atuando mais como facilitadores e agregadores. E não basta ter conhecimento técnico: o gestor de hoje precisa ser um criador do futuro, um inovador e buscar o conhecimento com abertura e desapego, compartilhando conceitos e ideias e aprendendo com sua equipe.
Nesse contexto, algumas habilidades estão se tornando essenciais para integrar as várias dimensões humanas: espírito empreendedor, curiosidade, criatividade, resiliência, inteligência social e inteligência emocional e, principalmente, aprender rapidamente.
Essas habilidades poderão levar o gestor a valorizar a sua equipe, desenvolver uma escuta ativa e facilitar a comunicação autêntica e a negociação, mediando na busca pelo consenso. Uma atuação para proporcionar a experiência, acompanhar e orientar equipes.
"Um conflito é como a chuva: inevitável.
Bem controlado, pode ser uma benção;
Demais no lugar errado, pode se tornar um problema.
Precisamos de um sistema que, sem muito esforço, conduza conflitos
ao trilho certo e permita sua superação."
WILLIAN URY
OBJETIVOS
Os Programas LAPIDAR LIDERANÇAS, de forma customizada, capacitam profissionais para que ampliem suas competências na construção dessas habilidades e atitudes, com foco nos objetivos estratégicos da organização. Com essas competências e clareza do que é necessário, gestores e líderes terão condições de conhecer e se apropriar da identidade da organização para, assim, gerir mudanças e projetar o futuro.
CONHEÇA NOSSAS
OUTRAS SOLUÇÕES
MEDIAÇÃO E COACHING
DE CONFLITOS
Diante de relações pessoais e profissionais em crise e desgastadas, nas quais o diálogo se torna impossível, com risco de rompimento, a negociação assistida por um terceiro neutro cria oportunidades para restabelecer o diálogo e buscar soluções benéficas a todos os envolvidos.
PROGRAMAS para TRANSFORMAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Conflitos não tratados podem corroer a confiança entre colaboradores, equipes e gestores, prejudicando as relações e reduzindo as possibilidades de desempenho e produtividade.
Os Programas LAPIDAR mostram como lidar com os conflitos, vitalizando os relacionamentos promovendo o “diálogo transformador”.
MENTORIA E CONSULTORIA EM GESTÃO DE CONFLITOS
Equipes desarticuladas, vivendo conflitos em um clima organizacional hostil, comprometem a performance e demandam a atuação de uma liderança capaz de lidar efetivamente com a situação.
A Mentoria e a Consultoria em Gestão de Conflitos apoiam líderes na construção de estratégias e ações customizadas, para solucionar e transformar este cenário.
PALESTRAS PARA
LAPIDAR RELAÇÕES
Onde há pessoas, há conflitos.
As Palestras LAPIDAR sensibilizam colaboradores, equipes, líderes e gestores para a importância de saber lidar com situações
de divergências e conflitos, minimizando tensões e gerando empatia para o êxito e a excelência dos relacionamentos.